他，着实教会了她不少书本上没有的东西，44年的阅历本就是最好的现实教材。
不过，他很快就发现，这Y头的存在也能帮他不少的忙。
只因两人的性格一则倾向于沉稳刚烈、一则倾向于灵活多变，在国企这个大熔炉里，两种性格的互补使得工作开展的顺风顺水。
一方面，由吴长天近乎强硬地坚持大方向大原则，另一方面，梦蓉在事情僵化之前适时调和气氛、方法，灵活应变。
说白了就是两人一搭一唱，一个唱红脸一个唱白脸，这可比原先吴先生一个人的双簧要好看的多、也有效的多了。
久而久之，公司笑称两人为“黑白无常”，意即自从他俩“双剑合璧”之后，找他们协商事情，而最后能不被诳进去的，迄今一个也没有，经过他俩修正过的公司规章制度也松紧有度，进退有据。
工作开展得看似如鱼得水，可唯一让她难以适应的还是国企那上行下效的“陪酒”文化以及论资排辈的古板条框。
吴师父一直都清楚，她早晚是留不住的，他也希望她可以找到更大的空间施展她的才华。
因此，一年以后，她凭着过硬的英语口语和职业素养，跳槽到著名外企”JK”，担任总裁秘书职务。
这对年轻的她来说毋庸置疑的是个极好的机会，因为一个非常具有上升空间的职位正是她此时最需要的。
为此，吴师父早细心帮她做好了职业规划，1-2年内在做好本职工作的前提下，全面熟悉公司运作流程，2-3年以后争取升职为总裁助理，至于主管方向，完全就看这Y头熟悉公司运作流程后个人兴趣以及能力所及了。
有了明确的目标，她浑身上下充满了斗志。
她知道，只有迫使自己拼命的工作，拼命的完善自己，才能让她暂时忘记他，那不时出现在梦里的依稀豆蔻年华的他。
她每每傻傻地想，这么多年了，他过得可好？他临走时的异样状态总让她牵挂不已。
她暗暗安慰自己，开朗如他，应该会克服的吧！一定的！
那现在他会在做什么呢？
聪明如他，一定已经事业有成了吧！
再多的，她不敢想，多多少少，她对他还是存在幻想的。
这7年来，既然没有一点点他的线索，她告诉自己的，唯有等。
她坚信，只要她能等，终有一天会等到他的！
无论最终结果会如何，祈求上天至少让他们再见上一面吧！
至少，得让她有机会在他面前展现全新的自己，填补那时不完美的......
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