他们大多到地方上之后一无所长，不懂业务，只会玩人，又缺乏社会资源基础，在业务提拔等诸多地方比较被动，因此，在现实面前，他们逐渐分化，可以分为两类，一类是从头学习，扎根实干，埋头苦干，靠良好的人员关系和谦虚的学习态度逐渐站稳脚跟，另一种呢，就选择了走捷径，把精力放在了公共关系上，走上层路线，经常单独向领导汇报个人的思想动态和所见所闻，以此博取领导的赏识，获取自己的个人利益。
　　老李，无疑应该是后一种。
　　我很