康德公司的营销总部位于昙城高新科技园区，独立的一栋大楼，仰着脖子数数，共有二十一层。楼下是花园式庭院，红墙在绿树的掩映下颇为幽静。
康德的大老板康浩南此时正坐在宽大的老板椅里，手指轻轻敲着梨花桌面，这是他习惯的思考方式。
康浩南今年四十五岁，面目清朗，身材保持得很匀称，不像有些四十多岁的男人早早腆起了肚子，他平时很热衷于体育锻炼，运动让他拥有充沛的体力和清醒的头脑。唯一让人觉得遗憾的是，才四十几岁的人，两鬓却已经有了斑斑白发。
“笃----笃---”，办公室的门被轻轻叩响两下，康浩南抬起头，冲门口喊一声：“请进----”
门轻轻推开，进来一个年轻干练的女子。
她身材修长，着一身剪裁得体的职业套装，领口立起，衬托出柔美的脸庞；弯弯俏俏的柳叶眉看起来神采飞扬，明亮的双眸透着灵动与聪慧，唇角微微上翘，一缕笑意含在那里。
她说：“康总，您找我？”说完，那缕笑意绽出，如莲花盛开。
康浩南爽朗一笑，说，“唐莞，坐。”
大老板找自己谈话，不知道是好事还是坏事，不过，就目前形势看，多半不坏。
果然，康浩南发话了。
“唐莞，市场部的工作最近怎么样？”
领导问话向来讲究艺术，比如大老板的这句话，纯粹开放式提问。你绝不能拿“好”、“不好”、“行”、“还行”之类含糊不清的字眼来应付；而且，你也弄不清他究竟想知道些什么，随便搪塞也是断不可取滴；只有认认真真老老实实把部门工作状况和个人工作状况逻辑清晰、言之有物地一一阐述。
结果，康浩南只问了一句，唐莞就回答了足足十分钟，点点滴滴，事无巨细。
“唐莞，有没有兴趣到人力资源部来？”康浩南听了半晌，突然抛出一句话。就像高手出招，往往攻其不备。
唐莞知道，公司正在进行组织架构调整，多年混为一谈的行政人资部现在被划分成独立的行政部和人力资源部。
康德是一家民营企业，九十年代初做家居用品销售起家，后来独家代理了美国伊娃爱伦家居系列产品，拥有该产品在国内的经营权和销售权。随着企业的成熟运作，康德的老总康浩南又把目光放在了家居业的上游制造上，收购了制造工厂，创立了自己的品牌，拥有了自己的设计团队和销售团队，目前在全国各地拥有上百家专营店面，年销售额上亿。
有人说，九十年代是垄断时代，二十世纪是......
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