- 作者:人事
- 分类:现代言情
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- 更新时间:2024-04-14
1咖啡厅岗位部门
人事部
直接上级:总经理
岗位职责:
一、负责餐厅人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
二、负责制定和完善餐厅岗位编制,协调餐厅各部门有效的开发和利用人力,满足餐厅的经营管理需要。
三、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
四、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
五、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
六